Costo del lavoro
Definizione di Sintesi
Il costo del lavoro è l'insieme di tutte le spese sostenute dall'azienda per l'impiego di personale dipendente: retribuzioni lorde, contributi previdenziali e assistenziali, TFR, ferie e permessi. È una delle voci più rigide del conto economico.
Definizione di Costo del Lavoro
Il costo del lavoro rappresenta l'insieme di tutte le spese che un'azienda sostiene per l'impiego di personale dipendente. Include le retribuzioni lorde, i contributi previdenziali e assistenziali a carico dell'impresa, il trattamento di fine rapporto (TFR), le ferie, i permessi e gli eventuali premi di produzione.
Come si calcola
Il costo del lavoro pro-capite si ottiene dividendo il costo totale annuo per il numero di dipendenti equivalenti a tempo pieno (FTE). Per una PMI manifatturiera con 30 dipendenti e un costo annuo di 1,5 milioni di euro, il costo medio pro-capite è di 50.000 euro.
Impatto sulla finanza aziendale
Il costo del lavoro è una voce rigida: non si comprime facilmente in caso di calo dei ricavi. Per questo motivo, un differenziale persistente tra inflazione e retribuzioni erode direttamente il margine operativo lordo e il DSCR. Le PMI devono monitorare il rapporto tra costo del lavoro e valore aggiunto: se supera il 70%, la struttura è a rischio.
4F ExpertRoberto Cardinale
Corporate Finance & Credit Strategist | Four Finance
Specialista in finanza d'impresa, analisi del merito creditizio e rating bancario per le PMI. Supporta imprenditori e direzioni finanziarie nell'ottimizzazione della Centrale Rischi, nella pianificazione della tesoreria e nella strutturazione di linee di credito sostenibili e competitive.
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